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Instituto del deporte en Ahome coordina acciones con Secretaría de las Mujeres tras caso de acoso

Ahome, Sinaloa.- El director del Instituto Municipal del Deporte de Ahome (IMDA), Pablo García, informó que la dependencia trabaja de manera coordinada con distintas instancias en apoyo a las mujeres, principalmente con la Secretaría de las Mujeres de Ahome y SIPINNA (Sistema Nacional de Protección Integral de Niñas, Niños y Adolescentes)

El funcionario detalló en a actual administración se registró una denuncia por acoso en contra de un trabajador del instituto, quien fue dado de baja de manera inmediata tras conocerse el señalamiento.

“Es un caso que se dio hace más de un mes, fue despedido inmediatamente el trabajador, la Vicefiscalía tomó el caso, nosotros no podemos intervenir, no somos competentes”, expresó Pablo García.

Precisó que el asunto quedó en manos de la autoridad correspondiente, mientras que el instituto actuó conforme a sus atribuciones administrativas.

Asimismo, señaló que se estableció coordinación con el SIPINNA debido a que la persona afectada fue una deportista menor de edad.

Pablo García Cota agregó que, como parte de las acciones preventivas, se han implementado cursos dirigidos a entrenadores en temas de bullying y acoso sexual. Además, adelantó que también se trabajará con padres de familia para fortalecer la prevención.

“Hicimos unos cursos a entrenadores referentes al bullying, al acoso sexual; también nos vamos a dirigir a los padres de familia y vamos a seguir trabajando para poder contribuir a que sean menos los casos o que sean nulos”, concluyó el director del IMDA

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Ahomenses pueden proponer candidatas a la Medalla Lore de la Vega hasta el 27 de febrero

Los Mochis, Sinaloa.- La regidora Aurora Alcantar convocó a la ciudadanía del municipio de Ahome a participar en la postulación de candidatas para la Medalla al Mérito “Lore de la Vega, Vivir para Servir 2026”, la cual será entregada el próximo 9 de marzo a las 11:00 de la mañana en la Sala de Diálogos del Centro de Innovación y Educación.

Como integrante de la comisión organizadora, la edil destacó que la convocatoria cierra el 27 de febrero, por lo que exhortó a la población a presentar sus propuestas en tiempo y forma ante la oficina de regidores.

“Invitamos a toda la ciudadanía, no solo a mujeres, que vivan en el municipio de Ahome y que conocen mujeres que hayan resaltado en algún área de labor social, deportiva, política, periodismo, mujer indígena, bellas artes y cultura para que lleven su propuesta a la oficina de regidores”, expresó la regidora Aurora Alcantar.

Las postulaciones deberán incluir el nombre completo de la candidata y la categoría en la que participa, copia de identificación oficial, datos de contacto y domicilio, una descripción detallada de su trayectoria, méritos y aportaciones relevantes, así como documentos y evidencias que respalden los logros señalados.

Uno de los puntos que ha generado interés en esta edición 2026 es un vacío en los lineamientos que permite que una mujer que haya ganado anteriormente pueda volver a recibir la medalla, siempre y cuando sea en una categoría distinta. Este año podría convertirse en la primera ocasión en que se presente un caso de este tipo.

Las galardonadas recibirán una medalla conmemorativa, un reconocimiento y un incentivo económico de 5 mil pesos.

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En 2025 se registraron 3 casos de ciberbullying en Ahome; en 2026 todavía no hemos tenido casos: Educación

Ahome, Sinaloa.- Durante el 2025 se registraron tres casos de ciberbullying en escuelas del Municipio de Ahome, informó la directora de Educación, Kiabeth Medellín Lara, quien aseguró que los incidentes fueron atendidos de manera oportuna en coordinación con otras instancias.

La funcionaria detalló que, tras detectarse los casos, se establecieron alianzas con Servicios Regionales, SIPINNA y la Secretaría de las Mujeres de Ahome para brindar acompañamiento integral a las víctimas.

“A partir de ello creamos alianzas con SIPINNA y la Secretaría de las Mujeres; los tres casos fueron canalizados a esta secretaría, donde cuentan con atención jurídica y psicológica”, señaló Medellín Lara.

En contraste, destacó que en lo que va del 2026 no se tiene registro de casos de ciberbullying o ciberacoso en planteles educativos del municipio, lo cual atribuyó a las acciones preventivas implementadas desde el aula.

“Todavía no hemos tenido casos (de ciberbullying), y creo que eso se debe a la prevención que se está dando desde las aulas, en el interior de las aulas con nuestras maestras y maestros de Ahome”, expresó la directora de Educación en el Municipio de Ahome

La titular de Educación hizo un llamado a madres y padres de familia para mantenerse atentos al comportamiento de sus hijos e hijas, así como a supervisar el uso de dispositivos electrónicos, con el fin de prevenir situaciones de acoso escolar o digital.

Asimismo, recomendó evitar el acceso temprano a la tecnología, especialmente en menores de siete años.

“Está recomendado por la ciencia que los niños menores de 7 años no estén en contacto con la tecnología, porque dejan de desarrollar diversas habilidades como el juego en patio, el juego al aire libre, el contacto y la comunicación con otras personas”, puntualizó.

Las autoridades reiteraron que la prevención, la comunicación familiar y el trabajo coordinado entre escuelas e instituciones son clave para evitar que el ciberbullying afecte a niñas, niños y adolescentes en el municipio.

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Un mes después, Secretaría de las Mujeres contacta a familia de víctima en Ahome; Familia denunció falta de apoyo

Ahome, Sinaloa.- A más de 30 días de la tentativa de feminicidio registrada el 14 de enero en el municipio de Ahome, la Secretaría de las Mujeres confirmó que fue hasta el martes 17 de febrero cuando se estableció contacto directo con la familia de la víctima.

El caso en el que una mujer identificada como Adelina fue atacada con arma blanca, no había contado con acercamiento ni apoyo institucional durante el primer mes posterior a los hechos. Esto lo dio a conocer la familia de la víctima en una entrevista para Espacio Sinaloa.

Cuestionada sobre el retraso, la titular de la dependencia, Melissa Estavillo, sostuvo que existió comunicación desde el día del suceso, aunque reconoció que personalmente llamó a la familia hasta la semana pasada.

“Nosotros estuvimos en contacto desde antes, desde el día que pasó el caso y ellas nos dijeron que cualquier cosa se iban a estar reportando; las chicas de atención han estado al pendiente del teléfono. Personalmente yo les hablé hasta el martes de la semana pasada”, declaró Melissa Estavillo

Por su parte, la directora de Salud Municipal, María Isabel Astorga, aseguró que su área intervino desde el primer momento.

“Fui al hospital, estuve con ella, la Dirección de Salud la apoyó”, señaló.

En un hecho distinto, relacionado con otra mujer víctima de tentativa de feminicidio el 14 de febrero, la secretaria informó que el caso actualmente es atendido por el Centro de Justicia.

“Nosotras estuvimos en contacto con el hermano de la víctima, hemos estado al pendiente, pero ese caso lo trae de lleno el Centro de Justicia. La información que tenemos por parte de la familia es que ellos quieren mantener el asunto en privado; hemos estado al pendiente, pero no podemos dar más detalles”, expresó Gloria Chavarría.

De acuerdo con la información disponible, en ambos casos los presuntos agresores continúan en libertad, mientras las investigaciones siguen su curso.

Los hechos han generado cuestionamientos sobre los tiempos de reacción institucional y el avance en la procuración de justicia para las víctimas en el Municipio de Ahome

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SEMUJERES Ahome presenta calendario de actividades por el 8M

Los Mochis, Sinaloa.- En el marco del 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, el Ayuntamiento de Ahome, a través de la Secretaría de las Mujeres, presentó un amplio Calendario de Actividades 8M, que contempla talleres, conferencias, marcha, actividades deportivas y eventos culturales en distintos puntos del municipio.

Las actividades iniciarán el lunes 2 de marzo con talleres contra la violencia digital en planteles de COBÁES 01 y 02, mientras que el martes 3 se realizará la Jornada por la Paz con la “Feria de Servicios de Salud Integral para las Mujeres” en COBÁES 117, además de continuar con talleres de prevención en el COBÁES 118.

El miércoles 4 de marzo se llevará a cabo la conferencia “Una Historia por Contar: Avance de los Derechos de las Mujeres”, impartida por Mariel Yee, de la Unidad de Género del Congreso del Estado de Sinaloa, en el Instituto Politécnico Nacional. Ese mismo día se ofrecerá la conferencia “Cartilla de los Derechos de las Mujeres” en la Escuela Primaria Lázaro Cárdenas.

Para el jueves 5, se tiene programado el taller de empoderamiento económico “Pintura en Bolsas de Tela” en la Sala de Capacitación de SEMUJERES.

El viernes 6 de marzo se realizará la marcha con el lema “Derechos, justicia y acción por y para todas las mujeres y niñas”, partiendo de la Secretaría de las Mujeres Ahome. Más tarde, en el Parque Sinaloa, se desarrollará la clase de zumba “Tu Parque en Movimiento” y sesión de defensa personal, en coordinación con el IMDA y la Universidad Hispana.

Las actividades continuarán el sábado 7 con la conferencia “Servicios de la Secretaría de las Mujeres” en la UAIM y la inauguración de la Expo Mujeres en la Plazuela 27 de Septiembre.

El domingo 8 de marzo se llevará a cabo el Escenario Cultural Expo Mujeres en la misma plazuela, como parte de las actividades conmemorativas.

Finalmente, el lunes 9 de marzo se entregará la Medalla al Mérito “Lore de la Vega 2026” en el CIE, reconociendo la trayectoria y aportaciones de mujeres destacadas.

Con este programa, el Gobierno de Ahome busca fortalecer la conciencia social, promover la igualdad de género y generar espacios de participación y empoderamiento para las mujeres del municipio.

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Con gran éxito se realizó la Carrera C15K Grupo Vitu en Los Mochis

Los Mochis, Sinaloa.– Con ambiente festivo, música de banda y espíritu competitivo, este domingo se celebró con éxito la primera edición de la Carrera C15K Grupo Vitu, evento que reunió a alrededor de 250 corredores en el municipio de Ahome.

La justa atlética, que tuvo como salida y meta el estacionamiento del Museo Interactivo Trapiche, logró llenar sus registros en pocos días, reflejando el interés creciente por este tipo de actividades deportivas en la región.

Desde temprana hora, familias completas, atletas experimentados y corredores recreativos se dieron cita para participar en las distancias de 5, 10 y 15 kilómetros, en un evento que contó con operativo de seguridad y logística coordinada por el Instituto Municipal del Deporte de Ahome.

En los 15 kilómetros, Luis Espinoza se llevó el primer lugar en la rama varonil, seguido por Jesús Eduardo Camacho y Martín Eduardo Santos. En la rama femenil, el podio fue para Sarahí Torres (1°), Marcia Carolina Valdivia (2°) y María Márquez (3°).

En los 10 kilómetros, Carlos Castro encabezó la categoría varonil, mientras que Yajaira Yanet Camacho dominó la femenil.

Por su parte, en los 5 kilómetros, Carlos Hugo Valdez se quedó con el sitio de honor entre los hombres, y María José Valenzuela hizo lo propio en la rama femenil.

La Carrera C15K Grupo Vitu se suma así al calendario deportivo de Ahome como una nueva plataforma para fomentar la actividad física, la convivencia y el talento local, dejando un balance positivo en su edición debut.

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La UAS consolida su Reingeniería Integral hacia un saneamiento financiero y académico, señala el Rector Jesús Madueña; el H. Consejo Universitario respalda el trabajo para la viabilidad institucional

En Sesión Ordinaria Permanente del H. Consejo Universitario, la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS) definió su rumbo financiero y académico para el ejercicio 2026 bajo el marco de la Reingeniería Integral. Este plan busca dar viabilidad a diversos aspectos que permitan un desarrollo institucional más armonioso, enfocado, como siempre, en brindar una educación de calidad.

Durante esta primera sesión del año, se informó detalladamente sobre el cierre financiero de 2025. Se expuso que el mes de enero fue particularmente estresante debido al retraso en la entrega de recursos federales; sin embargo, ambas situaciones se atendieron oportunamente para cumplir con el pago de quincenas y compromisos contractuales. Ante esto, el Rector agradeció a toda la comunidad universitaria por su solidaridad y compromiso con la institución.

Asimismo, destacó el apoyo recibido desde que se planteó la Reingeniería Integral, la cual incluye reformas en los ámbitos laboral, académico y administrativo con el fin de sanear las finanzas universitarias.

«En el 2025 dimos un paso muy importante en la ruta del saneamiento financiero de la institución (…) por eso, quiero decirles que, con la firmeza que nos caracteriza para tomar decisiones, vamos a cumplir para que la Reingeniería camine bien. Este año pondremos las bases que nos den los elementos para acudir a la Subsecretaría de Educación y decir: ‘hemos hecho la tarea’. Hemos hecho lo que hace muchos años debimos haber hecho y hoy tenemos una perspectiva a futuro que nos permitirá salir del bache financiero en el que estamos», afirmó.

Por su parte, la Secretaria de Administración y Finanzas, la doctora Elizabeth Castillo Cabrera, detalló el cierre del ejercicio 2025 y el arranque de la UAS en 2026. Precisó que se han cumplido las metas trazadas y confía en que este año continuará la senda del desarrollo financiero e institucional.

«Aquí no vamos a esconder absolutamente nada; la transparencia debe ser el arma con la que la Reingeniería se instale firmemente en la institución. Esto nos dará la calidad moral para exigir que todos cumplamos con el compromiso de aportarle algo a la universidad», expresó el Rector.

Finalmente, refrendó que este año —al igual que el anterior— se priorizará el pago de nómina, así como las cuotas del Seguro Social, Infonavit, CFE y juntas municipales de agua potable. Exhortó a los directores a cuidar los recursos y destinarlos únicamente a lo elemental, recordando que en 2024 y 2025 la Universidad no recibió apoyos extraordinarios.

Como se anunció previamente, el Consejo Universitario fue informado sobre los avances y proyecciones de la Reingeniería, incluyendo la creación del Fideicomiso para la Jubilación Dinámica, el recurso aportado en las primeras tres quincenas del año y el monto que se estima acumular para el cierre de 2026. También se reportó el ahorro generado por la Reforma Laboral y se aprobó la integración del Comité Técnico del Fideicomiso.

De igual forma, se expuso el Proyecto Institucional Educación Bimodalidad 50/50, cuyo objetivo es hacer más eficiente el uso de la infraestructura e incrementar la matrícula; dicho proyecto fue aprobado por el Consejo Universitario. Previamente, el Rector reiteró que no se afectará laboralmente a los docentes con esta bimodalidad ni con la fusión de escuelas y facultades.

Los consejeros aprobaron la fusión de algunas preparatorias, escuelas y facultades de licenciatura. Se aclaró que este cambio será progresivo y respetará los periodos de los directores, así como de los consejeros universitarios y técnicos que fueron electos.

“Esto no significa que, al aprobarse hoy, mañana dejen de existir. No; las unidades académicas seguirán funcionando tal cual y cerrarán el semestre. Una vez que terminen los periodos de todos los directores, se convocará a la elección (…). En tanto no concluyan los mandatos de los directores actuales, las unidades académicas continuarán como están en este momento”, aclaró el Rector.

Entre otros puntos, se nombró a la maestra Perla Jacqueline Wlin Rodríguez como encargada de la dirección de la Facultad de Educación Física y Deportes (FEFYDE). Asimismo, se aprobó la creación del Plan Maestro de Construcción y Mantenimiento 2029 y el cambio de formato en la presentación y entrega del Informe Anual de Labores del Rector, en apego al Plan de Austeridad.

Luego de que este lunes 23 de febrero se abriera la plataforma para las preinscripciones en la Universidad Autónoma de Sinaloa —iniciando con los planteles de la Unidad Regional Centro (URC)—, el Rector informó que en el primer día se entregaron 8,565 fichas. Las preparatorias de mayor demanda fueron la Zapata, Allende, Buelna, Sandino, Flores Magón y Central.

Este martes se habilitó la plataforma para la Unidad Regional Centro Norte (URCN) y, en un corte realizado a las 9:00 horas, se habían adjudicado 1,469 fichas, la mayoría para las preparatorias Guasave y Guamúchil.

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¡Contundente respaldo judicial! Tribunales validan reformas en la UAS; se advierte que sin la reingeniería no sería posible la jubilación dinámica

De acuerdo con el trabajo legal realizado y a los criterios de los jueces de distrito y tribunales colegiados (específicamente el Segundo Tribunal Colegiado en materia administrativa y el Tribunal Colegiado en materia laboral, ambos del Decimosegundo Circuito), se ha coincidido en que la retención que se hace al personal jubilado de la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS), derivada de la implementación de la Reingeniería Integral Universitaria, es constitucional y legal, y que la institución no incurre en ninguna clase de abuso.

Esto, de acuerdo con un informe realizado por la Dirección de Asuntos Jurídicos de la UAS, encabezada por el licenciado Alfonso Carlos Ontiveros Salas, el cual fue compartido al H. Consejo Universitario por el director de la Facultad de Derecho Mazatlán, doctor José Ramón Bonilla Rojas.

Señaló que el problema de fondo es que este sector minoritario parte de la idea de que es un ‘derecho adquirido’ y que no puede tener afectación. Lo que ellos y sus asesores no entienden es que, si no se realiza la retención o el mecanismo financiero, la universidad dejaría de cumplir con la prestación de la jubilación dinámica.

La mayoría de los quejosos tienen pensiones de parte del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), aunado a la jubilación de la universidad; por lo tanto, la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) ha dicho que no se pone en riesgo su subsistencia, pues mantienen un estándar más elevado que el de cualquier ciudadano, incluso por encima de lo que marca la Constitución.

Es por ello que los tribunales han argumentado que la reingeniería no es para afectarlos, sino para garantizarles la prestación contractual y asegurar la viabilidad financiera de la universidad, indicó Bonilla Rojas.

Dijo que en Sinaloa 10 jueces de distrito, distribuidos 3 en el norte, 4 en Culiacán y 3 en la zona sur, han conocido sobre amparos interpuestos por un grupo minoritario de trabajadores jubilados. La gran mayoría de las demandas fueron desechadas por ser notoriamente improcedentes, mientras que el otro porcentaje todavía se encuentra en trámite.

Asimismo, se advierte que, de no seguir la directriz que la Subsecretaría de Educación Superior de la Secretaría de Educación Pública (SEP) ha emitido en materia de reingeniería, y en el remoto caso de que esta fuera revocada por algún mandato judicial, la jubilación dinámica de las y los universitarios estaría destinada a desaparecer por no existir recursos para su viabilidad. Además, la estabilidad financiera de la institución se encontraría en un punto de quiebre. Por ello, es de resaltar el contundente respaldo que la Universidad ha encontrado en los tribunales para validar las reformas realizadas y trazar un camino de mayor prosperidad para su comunidad.

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La UAS suma esfuerzos con Cruz Roja Mexicana; refrenda su compromiso social en el arranque de la Colecta Anual 2026 bajo el lema “Esto que ves, lo hacemos juntos”

La Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS) refrendó su compromiso con la responsabilidad social al contar con la presencia de la doctora Nelly Selene Pérez Morales, en representación de la doctora Sofía Angulo de Madueña, directora de la Unidad de Bienestar Universitario (UBU), en el banderazo oficial de la Colecta Anual 2026 de Cruz Roja Mexicana.

“Bajo el lema ‘Esto que ves, lo hacemos juntos’, la Universidad Autónoma de Sinaloa se suma a esta colecta anual, reafirmando y agradeciendo el apoyo que brinda esta institución a toda la comunidad sinaloense y universitaria. Es refrendar el compromiso que tiene nuestro Rector, el doctor Jesús Madueña Molina, en cuanto al respaldo y la responsabilidad social”, destacó la responsable del Área Médica de la UBU.

Este arranque fue encabezado por el Gobernador del Estado, el doctor Rubén Rocha Moya, quien destacó que esta institución es un pilar de valores humanos y eficiencia en la entidad; por ello, anunció la aportación de 18 millones 549 mil pesos para la compra de diez ambulancias, además de una aportación personal de 64 mil pesos.

“Como cada año, y cada vez que sea necesario, en Sinaloa nos reúne el espíritu de la solidaridad en torno a una institución que encarna los mejores valores humanos universales”, declaró el mandatario estatal.

El delegado estatal de Cruz Roja, el licenciado Carlos IV Nemesio Bloch Artola, subrayó que la colecta no es solo una recaudación de fondos, sino una cadena de ayuda que crea un puente entre la generosidad de los donantes y las familias que necesitan esperanza en momentos críticos.

“Cada peso que aportan se transforma en auxilio y se traduce en esperanza para miles de familias sinaloenses. A quienes a diario confían en nosotros: gracias por permitirnos entrar en los momentos más difíciles de sus vidas. Su confianza es nuestra mayor responsabilidad y también nuestra mayor motivación”, reconoció.

Asimismo, reafirmó la ruta de trabajo trazada desde hace cinco años, la cual se enfoca en tres pilares: infraestructura, fortalecimiento vehicular y capacitación continua del personal. Como gesto de alianza, hizo entrega de un reconocimiento formal, emitido por el Consejo Nacional de Directores de la Cruz Roja Mexicana, al mandatario estatal.

Pérez Morales concluyó con una invitación a la comunidad universitaria a sumarse a esta colecta anual.

“En unos días más, la colecta estará presente en algunas unidades académicas u organizacionales con el ‘botecito’. Los invitamos a participar para lograr el apoyo y alcanzar la meta de esta colecta anual”, extendió.

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A través del Rector Jesús Madueña, la UAS se suma al Plan Económico Sinaloa 2050 en alianza con el CODESIN y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD)

La Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS), como referente académico, de investigación y de compromiso social, se suma a los objetivos del Convenio de Colaboración firmado por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y el Consejo para el Desarrollo Económico de Sinaloa (CODESIN). Esta alianza busca realizar un Plan Económico de Largo Plazo que materialice el Sinaloa que se proyecta para el año 2050.

El Rector, doctor Jesús Madueña Molina, agradeció al presidente de CODESIN, licenciado Héctor Ley Pineda, la invitación para ser testigo de este evento, así como el encuentro previo con la Representante Residente del PNUD en México, maestra Silvia Morimoto.

“Nosotros nos sumamos a lo que tengamos que hacer como institución en la formación de recursos humanos, en la parte académica y de generación de conocimiento; estamos listos para apoyar todo lo que sea para bien de Sinaloa. Con nosotros pueden contar; ya tenemos un convenio firmado con CODESIN y la idea es que no quede solo en el papel”, expresó Madueña Molina.

Indicó que la UAS participará en la Comisión Técnica que se conformará para aportar en la cristalización de proyectos que impulsen el desarrollo y beneficien a la sociedad sinaloense.

“Héctor (Ley) es un empresario con una visión muy amplia, una persona con conocimiento sobre lo que debe hacerse en el sector empresarial y lo que se debe desarrollar en el estado; creo que hay que aprovechar esa visión”, opinó el Rector.

Objetivos del Convenio

El acuerdo tiene como metas principales:

·         Posicionar a Sinaloa en la agenda global para el desarrollo.

·         Elaborar una ruta estratégica para el desarrollo económico a largo plazo.

·         Asegurar que las iniciativas locales se vinculen con estándares internacionales de desarrollo sostenible.

·         Fortalecer las capacidades institucionales y los diagnósticos territoriales.

El presidente ejecutivo de CODESIN, Héctor Ley Pineda, señaló que la estrategia Sinaloa 10 es un gran desafío estatal donde la planeación trasciende periodos gubernamentales. Por su parte, el PNUD brindará asistencia técnica, lo que aporta legitimidad internacional y metodologías rigurosas para estructurar un plan con metas claras e indicadores medibles.

“Este convenio simboliza una decisión colectiva: dejar atrás la improvisación y consolidar una cultura de planeación estratégica con visión de Estado. Que este acuerdo marque el inicio de una etapa en la que Sinaloa decida enfrentar sus desafíos estructurales con madurez institucional, unidad y una visión que trascienda administraciones”, manifestó.

La maestra Silvia Morimoto celebró la firma del acuerdo, mediante el cual el organismo acompañará técnicamente la construcción del Plan Económico Sinaloa 2050. Destacó que la misión del PNUD es apoyar a las regiones a definir su rumbo y aportar herramientas para construir visiones efectivas.

“Hoy damos un paso firme: técnico, político y colectivo. Cuando hay una visión compartida, hay un futuro posible; cuando hay corresponsabilidad, el desarrollo se vuelve irreversible. Felicito al Gobierno de Sinaloa por apostar a esta visión estratégica; cuenten con la experiencia y convicción del PNUD”, enfatizó.

Finalmente, el coordinador de iniciativas del PNUD, maestro Jesús Pacheco, expuso los detalles del programa de trabajo, mientras que el mensaje de clausura estuvo a cargo del Secretario de Economía de Sinaloa, maestro José Feliciano Castro Meléndrez.