Los Mochis, Ahome, Sinaloa, 23 de febrero de 2026… Como parte de las acciones que realiza el Instituto para la Inclusión y Desarrollo para las personas con Discapacidad, se presentó el taller denominado “Embajadores de la Inclusión” que se llevará a cada empresa de manera itinerante a partir de este 27 de febrero.
En el año 2013, el Senado la República propone esta fecha con el objetivo de fortalecer la inclusión laboral en el país, de todos los grupos que históricamente han sido marginados de oportunidades laborales y de ser incluidos en la vida social, particularmente las personas con una discapacidad.
Carlos Martín Valenzuela Navarro, titular del IMDIS Ahome dio a conocer la actividad que se inicia este 27 de febrero.
“La capacitación Embajadores de la Inclusión, la iniciamos el próximo viernes 27 de febrero y de eso se trata, de que abramos la puerta a la inclusión, no sólo es venir dar conceptos y a platicarles de qué es la discapacidad y que no lo es”
“Ahí hablaremos de las formas correctas para referirnos también de cómo tratar a una persona con discapacidad y también enseñar que cuando tú contratas a una persona con discapacidad, el ambiente y la armonía en tu empresa se transforma, es decir que cuando tú contratas a una persona con discapacidad hay beneficios de muchos tipos morales, fiscales, laborales de humanismo. La empresa que contrata personas con discapacidad es vista con buenos ojos”, dijo Carlos Valenzuela Navarro.
La capacitación está dirigida a las empresas socialmente responsables del municipio, con los cuales ya se tiene con tanto directo para que formen parte del objetivo de “Embajadores de la Inclusión”.
A nombre del Consejo de IMDIS Ahome y de CECATI 43, Indalecio Vázquez destacó el trabajo colaborativo interinstitucional que se realiza ante las empresas e instituciones públicas y privadas, a las cuales se les ha hecho la invitación para ser parte de este gran proyecto que pretende incluir mínimamente al 3% de empleados con una discapacidad en sus empresas.
Como caso de éxito, la empresa pastelería y panificadora Hong Kong y su representante Efrén Hernández, avalaron este proyecto que ya desde hace tiempo suma a las filas del comercio, a personas con discapacidad.
Finalmente la Regidora Lidia Adela Reyes Ley, agradeció al IMDIS Ahome, su trabajo colaborativo y comprometido con las personas con discapacidad del municipio.
“Hablar de inclusión, no es hablar de cifras y programas, sino de historias y de sueños y familias que todos los días luchan por una oportunidad constante”.
“Cuando una puerta se abre en el ámbito laboral, no sólo cambia la vida de quien es contratado, sino la dinámica de una empresa y una familia y del entorno de una comunidad, la inclusión laboral es dignidad y reconoce que cada persona tiene algo valioso que aportar. Desde la comisión de Grupos Prioritarios y Derechos Humanos del cabildo, seguiremos impulsando acciones que no se queden en discurso, sino que se traduzcan en oportunidades reales, porque una sociedad…verdaderamente humana, es aquella que no deja nadie atrás” finalizó la Regidora.
