Autor: Redaccion

La Guardería Multicolor de la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS) puso en marcha el Programa de Lenguaje de Señas, dirigido a niñas y niños de entre 10 y 24 meses, así como a sus padres, con el propósito de fortalecer la comunicación temprana y el desarrollo integral de la primera infancia.

Rosy Dolores Pérez García, Enlace de la Guardería ante el IMSS, explicó que este taller forma parte de los Programas de Enriquecimiento del Aprendizaje (PEA) que implementa la institución, en apego a su modelo pedagógico basado en estimulación temprana, creatividad, juego y lenguaje.

“Es muy importante sobre todo por la comunicación, los bebés cuando todavía no tienen un vocabulario amplio para comunicarse es importante buscar otras alternativas, por eso decidimos incluirlo”, destacó.

Pérez García resaltó que la primera infancia, que va de los 43 días de nacido hasta los cuatro años, es clave para el desarrollo humano, ya que en esta etapa el cerebro alcanza un crecimiento acelerado y se crean trillones de conexiones neuronales.

“Hicimos un primer grupo de 13 personas estaríamos llevando el programa por diez sesiones, una vez a la semana, tenemos al personal en capacitación para que sigan impulsando las señas dentro de la guardería, y los papás también llevan tarea para que practiquen con sus hijos en casa”, puntualizó.

El taller fue impartido por la maestra Adriana González, certificada en Denver, Colorado, en el programa de lenguaje por señas para bebés y niños; señaló que esta actividad beneficia la comunicación, así como también estimula la atención, comprensión oral, coordinación y motivación por aprender.

La especialista destacó la importancia de que la Universidad Autónoma de Sinaloa impulse programas como este, que promueven la inclusión y la innovación educativa desde la primera infancia.

“Consideró que es una muy buena oportunidad para las personas que tienen a sus hijos en esta guardería porque es la única en el estado que tiene este servicio y además es totalmente gratis, es un gran privilegio”, afirmó.

Añadió que, entre los beneficios se encuentran la activación cerebral, el aumento del vocabulario, la mejora en la memoria y la preparación para el aprendizaje de nuevos idiomas en el futuro.

La Federación de Estudiantes de la Universidad Autónoma de Sinaloa (FEUAS) en reunión con las y los estudiantes representantes de distintas unidades académicas, consideró que la reingeniería planteada por la UAS, requiere la opinión del alumnado, y si con ello se alcanza liquidez para la Universidad con el objeto de ofrecer mayor apoyo al estudiantado, acordaron que se sumarán a la promoción impulsando una cruzada informativa en todo el estado, convocando a la unidad estudiantil para socializar la importancia de este proceso.

La idea de la FEUAS es hacer lo necesario para garantizar que los cambios se traduzcan en más y mejores oportunidades académicas para la actual generación.

La FEUAS reafirmó su compromiso con la comunidad universitaria en su conjunto, además de reconocer y valorar profundamente a las y los trabajadores tanto activos como jubilados, quienes han aportado a la construcción de la institución; sin embargo, recordaron que la razón de ser de la UAS son las y los estudiantes. Por tal motivo, todos los cambios deben centrarse en las decisiones de transformación y mejora constante para presentes y futuros estudiantes.

Respecto a las manifestaciones de las y los trabajadores jubilados, expresaron su respeto por las demandas, pero subrayaron que es necesario que la Universidad mantenga como prioridad la formación de sus estudiantes, pues ese es el deber ser y compromiso que debe prevalecer para la institución.

La Federación reiteró su interés por representar a cada escuela, facultad, extensión y unidad regional para que la voz de las y los jóvenes sea escuchada; además convocaron a toda la comunidad a mantenerse atenta, aclarando que como estudiantes defenderán siempre que el centro de la Universidad sea su alumnado y en ese sentido acompañarán las medidas académicas, administrativas y normativas que contribuyan a consolidar una UAS fuerte, inclusiva y de calidad.

Personal de Jardinería de la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS) participó en el Taller “Identificación de Plantas en Plataforma Naturista” organizado por la Unidad de Bienestar Universitario (UBU) a cargo de la doctora Sofía Angulo de Madueña, actividad que forma parte del Seminario “Manejo de Jardines Sustentables”.

La responsable del Programa de Sustentabilidad de la UBU, licenciada Magdalena Cruz Hernández informó que con este Taller se busca capacitar a los jardineros para que conozcan todas las características de las plantas que manejan a diario sobre todo de aquellas que son endémicas.

“Sabemos que a través de los años hay desastres naturales y ojalá que no nos pase aquí a Sinaloa, esos desastres naturales nos pueden traer una sequía fuerte y todos los jardines de nuestra universidad se pueden secar, pero con estas capacitaciones y cambios que estamos realizando y haciendo es que queremos una Universidad fuerte, una Universidad verde, una Universidad resiliente”, enfatizó Cruz Hernández.

El maestro José Carlos Dehesa Mitre y la doctora Carolina Pérez Angulo fueron los responsables del Taller, dieron a conocer el manejo de la Aplicación iNaturalist, la cual es utilizada a nivel internacional y está avalada por instituciones diversas, sirve para investigaciones científicas y utiliza información georreferencial de las plantas, en este caso de las disponibles en Sinaloa y se usa a través de la toma de fotografías de las hojas, tallos o frutos de las plantas y la aplicación arroja todas las características de la misma, desde su nombre científico hasta las plagas que las pueden afectar en su desarrollo.

“Es una aplicación apta para todos, es de fácil uso, lo único que pide es que tomemos las fotos de manera adecuada de cada parte del árbol (…) un jardinero puede ser que esté expuesto a peligros con el manejo de las plantas, hay unas que sin saberlo pueden ser venenosas, tóxicas o pueden a llegar a ser muy quebradizas, entonces esta aplicación ayuda a los jardineros a que conozcan la biología de cada especie”, detalló Dehesa Mitre.

“Lo que nos interesa del uso de la aplicación es la información que se va a recabar, le va a servir tanto a los jardineros para facilitarle sus trabajos como en su totalidad a la Universidad para conocer mejor qué es lo que tenemos, qué se debe cambiar en algún momento por las diversas condiciones que tienen las plantas o cómo están en la infraestructura de la Universidad para ayudar tanto en el ahorro de agua, para mejor sombra, para evitar accidentes y en general un bienestar para la Universidad”, externó por su parte la doctora Carolina Pérez.

Al Taller asistieron jardineros que laboran en Ciudad Universitaria, en el Campus Buelna, en el Polígono Sur de Ciudad Universitaria y en algunas extensiones de escuelas preparatorias. Cabe destacar que todos los talleres y actividades del Seminario se pondrán en plataforma para que todos los universitarios tengan acceso a la información.

Ante la creciente crisis financiera que enfrenta la Máxima Casa de Estudios, el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Sinaloa (SUNTUAS) anunció la creación de un sistema integral de jubilaciones y pensiones, cuyo principal propósito es proteger la jubilación dinámica y garantizar la viabilidad de la institución para las generaciones futuras.

En rueda de prensa, Samuel Castro Camacho, secretario general de la sección Académicos, acompañado de Isfa Leal Salazar, de la sección Administrativos e Intendencia, detalló que este proyecto simboliza una medida estratégica para salvaguardar uno de los beneficios más importantes de los trabajadores universitarios y, al mismo tiempo, integrar a quienes actualmente carecen de esta prestación.

“Es necesario hacer algo por las nuevas generaciones que son el futuro de la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS), y el futuro del Sindicato, haremos lo necesario para poder garantizar la liquidez de la UAS”, expresó Castro Camacho.

El dirigente sindical explicó que en la Casa Rosalina existen actualmente tres grupos de trabajadores: el primero conformado por jubilados que ya reciben la jubilación dinámica; el segundo, por trabajadores activos que aún conservan este beneficio, y el tercero, por alrededor de 4,500 empleados que ingresaron después de 2016, año en que esta prestación fue eliminada debido a limitaciones presupuestales.

Advirtió que este último grupo representa un reto para el futuro, pues crece año con año y, de no integrarse al sistema, el día de mañana serán más los compañeros que no gocen de este beneficio y sería más fácil eliminarlo que continuarlo. Por ello se propone hacer viable la jubilación dinámica, pero también incluir a los que ingresaron a partir de 2016 lo que será posible, sí, solo sí, implementamos un esquema de aportaciones.

“Queremos hacer este sistema viable, transparente, que toda la comunidad sepa cómo se va a implementar, para que confíen en la Universidad y en el Sindicato, porque sabemos que sin la Universidad no tenemos fuente de trabajo, como sindicato nos debemos a la universidad y también darles fluidez y viabilidad a estas prestaciones, es darle un futuro a la Universidad”, puntualizó.

Aclaró que, como parte de las operaciones inmediatas, el SUNTUAS y la administración central de la Casa Rosalina trabajan de manera conjunta en la reingeniería institucional orientada a optimizar el uso de recursos humanos y financieros; lo que incluye la revisión del personal de confianza, buscando reubicaciones estratégicas que permitan eficientar procesos y generar mayor estabilidad presupuestal.

El secretario general concluyó anunciando que será a partir del lunes 15 de septiembre cuando inicien las reuniones informativas en todas las unidades académicas y centros regionales para explicar los detalles de la propuesta y recoger las inquietudes de la base trabajadora.

“Quiero hacer un llamado a todos los compañeros activos y jubilados que iniciamos en esta ruta a que estén abiertos al diálogo para que conozcan esta propuesta y que con ello estamos dándole viabilidad a las prestaciones y jubilación dinámica”, finalizó.

Conscientes de la importancia de atender la salud mental, la Sociedad de Alumnos de la Facultad de Medicina de la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS) se sumó a la conmemoración del 10 de septiembre, Día Mundial para la Prevención del Suicidio, con la campaña “Amarillo por la Vida”, cuyo propósito es sensibilizar a la comunidad universitaria y brindar información clave para reconocer señales de alerta.

Enrique Ramos Valenzuela, presidente de la Sociedad de Alumnos, explicó que esta acción se desarrolla en el marco de Septiembre Amarillo, con el respaldo del Comité de Vinculación, el Comité Académico y las autoridades universitarias; detalló que, como símbolo de empatía, los asistentes portaron vestimenta amarilla durante las actividades realizadas en la Facultad.

“Últimamente ha sido un tema muy importante entre nosotros, más en personas entre los 18 y 25 años es más común a jóvenes que comenten el suicidio (…) por lo mismo queremos impulsar a los jóvenes tanto de nuestra Facultad y de otras carreras, que si se sienten mal no vean mal el pedir ayuda”, expresó.

El estudiante comentó que la campaña arrancó con una jornada en la explanada del Campus, donde se realizaron dinámicas abiertas al público para la reflexión sobre la prevención del suicidio.

“Tenemos el suicidómetro para que revisen si pueden estar en alguna de las escalas o pacientes de grado de suicidio, también pintar su mano de color amarillo en concientización de este día, así como mensajes motivacionales, acompañados de infografías de lugares donde pueden pedir ayuda”, detalló.

Agregó que la programación continuará con una conferencia virtual titulada “Cuidando al que cuida: hablando de suicidio en futuros profesionales de la salud”, dirigida especialmente a estudiantes del área médica.

Al concluir, agradeció el respaldo del director de la Facultad, doctor Luis Alberto González García, y de las autoridades universitarias, e invitó a la comunidad a sumarse a las acciones que buscan erradicar esta problemática, y el apoyo hacia quienes atraviesan momentos difíciles.

“Quiero extender a todos los jóvenes que están afuera que tienen miedo, se sienten mal, o que ya no pueden más, agobiados o cansados, no están solos”.

La Dirección General de Bibliotecas de la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS), en colaboración con el destacado cronista, político y escritor sinaloense Juan Salvador Avilés Ochoa, realizó la presentación del libro “Diario del Distrito de Mocorito (1904-1905), en el marco del 38 aniversario de la fundación de la emblemática Biblioteca Central “Eustaquio Buelna Pérez”.

El autor sinaloense dijo que este libro trata del periodo de 1904 a 1905 y habla sobre la vida cotidiana de Mocorito, es una especie de microhistoria como lo mencionan los grandes historiadores que escriben sobre la historia nacional y patria; este libro habla sobre cómo estudiaban, cómo se divertían, quienes eran los personajes como en cualquier pueblo y tiene un valor importante porque permite conocer la historia general partiendo del conocimiento.

Señaló que él es originario de Mocorito, nacido y criado en esa tierra, y decidió escribir esta obra por la importancia que representa el conocer nuestra historia y cultura, pues El Rosario, El Fuerte, Cosalá, San Ignacio y Mocorito son pueblos mágicos que tienen una gran historia que incluso contribuyen al desarrollo del turismo en Sinaloa.

Avilés Ochoa subrayó que este libro es la primera obra que publica en colaboración con la máxima casa de estudios sinaloense, motivo por el cual este texto es muy significativo además de ser una obra que plasma las actividades económicas, culturales y sociales de un municipio tan representativo en Sinaloa que hoy en día conserva un amplio acervo histórico.